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可里夫博蒂斯
回复 穆罕默德·科奇 : 一般来说😋，下级🦝可以提供以下几种不同程度😸的帮助🌵，才能不"越权"引起上司🤤的反感✡️，又能得到上司🥞的回报--赞美*。(1)为上司分忧解难🏈。任何工作都不😶可能♍️是一帆风顺🦘的🍏，都🙌可能会遇到这样或那样🌞的挫折与障碍😉。作为领导☝️，统御管辖一个部门🌴的工作🍔。责任重大⛈，压力也最大🤐，某些工作🦃可以凭借自己♋️的能力或以往😕的经验🥧就能做好🌨，而🍃有些工作则需要下属⚔️的帮助🕘，群策群力才能解决😖。这时♦，如果下属除🀄了干好本职工作外🤯，还能及时伸出援助之手♈️，帮上司出谋划策🦬，共同渡过难关⛈，那对上司🌩是一个多么大🌹的鼓励呀🐽，🥜他肯定会十分感动🍟的🚯。像这样🤐的帮助😐的一般都诸如😋：当产品出现积压🐟，打不开销路时🍸，利用自己♍️的社会关系*，联系销售渠道🆚；当上级需要某一方面🔯的人才时♐️，帮助物『色』🤭、推荐🐒；利用自己🦐的专业特长😢，为领导决策打开思路☢️，提供方法👿等😑。(2)善于疏导周围同事⚡️的怨气😻。公司里😘的人际关系🐓是最复杂😼、最难处理*的🦉。一个上司面对重多下属🙄，😸他😅的某些决定肯定不会得到所🍛有🐕🦺的人🦍的认同🦡的😅，总会🌸有人不满♠。比如奖金问题🏏、晋升问题🍖，触及到大家*的亲身利益🐍，反应肯定不同🚯，肯定🐄有人怨声载道⛎，情绪反常🤗，思想产生偏差😗，🚸他们往往都把矛头直指上司*。如果上司这时出来调停🤞，只会正撞🏸在枪口上🧑，不会平息员工🎽的怨气🤝的🐚。但🪄是如果下属站出来帮助领导做做工作🥕，😿可能会起到意想不到💀的效果👹。因为大家都处🤯在同样😔的位置上🐋，讲起话来也比较方便些🌜，也比较🤮有共同语言☹️。帮助当事人分析其中😎的原因🎾，找到解决🌼的办法🐍，指明怄气只能给上司留下更坏🐗的印象😃，于自己🆔有害而无利🔯，🤧可以说🦍，心态政党🌴的人都会接受这种衷苦🕸的🐷。那么🤒你🐔就尽自己所能🥘，不仅消除😝了上司与下属之间✍️的隔阂🦌，而且维护🙄了上司🕉的威信😾，领导知道🌖了🚱，肯定会感谢😒你为单位🥀的团结所做出🌲的努力✳️。⛎我想🍤，做这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧🖤。(3)适当宣扬上级♓️的优长😝。这跟"拍马屁"🐟有着本质*的不同😿。"拍马屁"🐂是虚情假意🎁，无中生☪️有☣️。而这里😉的宣扬长处则👈是以客观存☸️在为标准🦌，🐲有⛎就🐌是🐉有🥣，没🍃有🐕🦺就🦜是没🌩有🍓。对绝大多数上级领导来说🐽，之所以能够走上领导岗位🐱，一定💢有着某方面🥉的优长☯️，否则😮他🚯的上级不会无缘信任🤪他*，提携🐄他🪲的🥫，群众也不会投赞成票🎴的✊。善于发现上司😏的长处🦋，不仅🍀有利于自己🕑的进步🐕，而且对于协调人际关系大🤫有好处🌙。如果大家都对自己🥭的上司😹的优点🌿了如指掌🐑，那🤨就会更加尊重🏑他🦟，努力配合🍿他🐩的工作🐍，而上司如果🌕有这样🍭的一些下属*，也😻就不会摆架子🌞，多为下属着想🍖，关心🥈他们🦝的生活🌒，那这个团体不😑就充满👹了生命力吗?当然😋，无论上下都不会忽视🐃你这个桥梁😗的🦇。尤其🦃是♌️你🥏的上司🍟，会对🤫你更加重视🌯，说不定下一个提升🥩的🧧就🅱️是🤮你呢?(4)个人事务方面竭诚相助💓。人们😗在社会中生活🏑，方方面面都离不开相互间*的关照🐹。工作中🐘的事情如此*，工作以外🤩的私事也🌪是如此👨。上司也😞是人🕖，🌘他也会遇到生活中🍉的难题🌘，而由于🌿他🦘的特殊地位🍱，却往往得不到下属🦌的帮助🎏，因为舆论🐺的压力太大😖了🐞，很多人会把下属😧的帮助认为🤙是对上级🌹的讨好🥔，因此🍅，即使👇是🎄有"贼心"😞的人也没那个"贼胆"🌓了🦃。但👐是⭐️，作为下属😚，千万不要拐进世俗🥊的死胡同🍆。如果✌️你确实没😙有讨好上级🐵的意思😟，那🐏就伸出🌸你🌜的援助之手吧😚。事实🌎可以证明一切🌤，相信随着事情♣的发展🐵，时间会为🕣你洗清所🐝有误会🐸的🦚。对于⭕️你🐬的上司来说✡️，🤣你🍦的帮助无疑🉑是"雪中送碳"♦，🦗他一定会记住🍁你🐍的🌈。那🛡你们之间🥊的关系不仅仅❕是领导与被领导🪁的关系🏐，而又另入🌺了同志关系🥨、朋友关系🦃。🥍我想🤓，此时即便对🥙你🦎有成见🙀的领导也会被🎍你🐇的真情打动🪄的🍠，🌺他肯定会特别欣赏☣️你🐙的🍧。
金锤锤大王
回复 邓珍丹: 这部《236zzw宅宅伦理网电影》杨华怔🐏了一怔😬，暗自想道🥜：假如🌤他要🌞我答应不向孟元超报仇😲，那*我怎办？
杨丞琳
回复 王传君 : 主要🍩是这东西无论收纳还🥓是取物都非常麻烦🧵，收纳🌏的时候🐍，需要吕超不停地向里面灌注内力❕，要花费大量😕的时间🐩。
